党委简介
来源：爽净集团作者：爽净集团日期：2021-11-05
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贵州爽净集团于2007年12月成立党支部，2012年7月组建党总支，2015年12月成立党委，下设6个党支部，现有党员102名，平均年龄36岁，其中男党员60人，女党员42人，大专及以上文化学历42人，大学以下文化程度60人，管理层38人，管理骨干64人。
爽净集团党委充分发挥政治核心和政治引领作用，在市委“两新”党工委的领导下，以“强支部、强班子、强党员”为重点，坚持按照“五融合”的思路，围绕经营抓党建，企业发展到哪里，党组织就覆盖在哪里，党建工作就延伸到哪里，凝心聚力促发展，实现党建工作和企业发展互促共赢。
组织建设既是党的建设基础，也是公司的建设基础，把党的组织建设与公司的经营管理体系建设结合起来，实现互融互通，才能切实保障党组织的领导力和影响力渗透到公司决策、执行、管理活动的各个方面，保证党组织对公司的政治领导与思想领导。“双向进入，交叉任职”虽然是对国有企业的要求，但我们作为民营企业，也自觉用这一原则严格要求自己，推动集团高质量发展！
爽净集团始终把“感党恩、听党话、跟党走”作为集团党建工作的出发点和落脚点，教育党员和员工充分认识“没有党的改革开放好政策，就没有爽净集团发展的今天，就没有个人价值的创造平台”的道理，不断强化“感党恩、听党话、跟党走”的意识。党的宗旨是全心全意为人民服务。以这一宗旨为指导，公司确立了以客户为中心、以员工为中心，助力大家同步小康的发展使命，并进一步明确了爽净的担当：“祖国需要，有我爽净！政府需要，有我爽净！汇报社会，有我爽净！脱贫攻坚，有我爽净”！从而，用党的目标指导集团使命，用集团使命落实党的奋斗目标。
通过严格“三会一课”制度，抓好党员学习教育，增强党性观念；把“学党章党规，学系列讲话，做合格党员”两学一做纳入组织生活制度之中，推进“两学一做”常态化，把对党员的要求与对职工的要求衔接起来，党员与职工同步学习党的方针政策；同步进行感恩教育；同步开展“做合格党员”与“做合格员工”活动，形成职工向党员看齐，党员受群众监督的良好风气。
我们坚持把党建和工会、团委、妇联、关工委建设即党建“1+4”统筹起来抓；把党的组织活动和群团组织活动配合起来开展。通过抓好工会、团委、妇联、关工委建设促进党的建设。确保党组织的政治引领和战斗堡垒作用得到发挥；确保群团组织的助手和桥梁纽带作用充分彰显。从而，使党组织建设与群团组织建设相互融合、相互促进、相得益彰，发挥组织的整体功能凝聚正能量，形成集团公司方向正、人心齐、风气清的良好氛围，推动各项工作健康顺利发展。
党的十九大报告明确指出，党全面领导一切。非公企业组织只有感党恩、听党话和跟党走，把党的政治要求、企业的发展需求和党员个人追求有机结合起来，在发展使命、组织制度、企业文化、作风建设等各层面实现深度融合，才能推动企业更好更快发展，做大做强，永葆企业基业长青。贵州爽净集团党的建设“五融合”主要内容是：
1.坚持集团的发展使命与党的奋斗目标相融合；
2.坚持集团企业文化与党的思想政治建设相融合；
3.坚持集团经营管理队伍与党的组织建设相融合；
4.坚持集团经营管理制度与党的制度建设相融合；
5.坚持群团组织与党的组织活动相融合；
党建强，企业强。集团公司党委会是企业政治坚定、服务发展、廉洁清明的领导集体，党委把方向、管大局、保落实，聚焦战略研究、科学决策、强化执行，引领企业砥砺奋进。爽净集团党建“1+4”形成强大合力铸造团队，推动企业健康发展，党建“1+4”已经成为爽净的一大特色，吸引全省乃至全国各地党团组织前来参观学习。作为一家以党建为本，具有高度政治责任的现代化企业，在为客户提供精益求精服务的同时，积极践行精准扶贫、带动就业的社会责任。爽净向茅台股份有限公司劳务派遣12年，面向仁怀市公开招聘的农村青年、城镇待业青年5567名劳务派遣工。特别能吃苦，特别能胜任，特别能奉献。通过爽净5年以上的锤炼，分期分批先后被茅台酒厂招录为正式员工，人均十几万人民币的收入，成就了几千个家庭几万人脱贫致富，过上了小康生活。爽净现有3800多个就业岗位，促进了农村剩余劳动力再就业。
