——爽净集团团委到茅台集团团委交流学习

爽净讯（陈小叶）为学习团委建设工作经验，开拓团干部工作思路，4月20日至30日，爽净集团团委副书记王杰怀、爽净公司团总支副书记陈小叶到茅台集团团委开展为期10天的脱产学习。

茅台集团团委是茅台集团党委和省国资委团工委领导下的新时代先进青年群团组织，现有基层团组织66个，在2020年公司团委荣获团省委、省国资委“五四红旗团委”双重称号。创立了“青字号”品牌，以“青”字为抓手，狠抓团建品牌建设，“青字号”今年共有青年文明号申报创建单位140个，青安岗申报创建单位111个，青年岗位能手申报个人66个，经过实地考核，最终评选出公司级青年文明号27个，公司级青安岗17个，公司级青年岗位能手5个。

来到茅台团委的第一天，团委书记马锐先后向我们介绍了茅台集团概况、共青团工作开展的思路与特色、团委总部的阵地建设，最有特色的是他们的“53°创客空间”，以文化传播、智慧营销、跨界合作、品牌社群、科技创新为导向，开展了形式多样的活动。随后，团委办的工作人员还向我们讲解，如何打造青年文明号、志愿者之家等内容。

学习期间，我们还到各个车间去参观学习已经获得青年文明号的团支部，其中收获最大的是在茅台融媒体团支部，他们获得了国家级的青年文明号，每年都评选到公司级的青年文明号。他们的阵地建设亮点纷呈，上墙内容丰富多彩，有以“光盘行动”为主题的手抄报、荣誉墙、制度建设上墙等，其次是将每次开展的活动做成一个PPT，电子版资料和纸质资料清楚明了，他们常年开展“普通话进校园”活动，利用公司的资源，请电视台的主持人到乡下的学校教小同学们说普通话，为困难学生送上学习用品。教学与助学相结合，有效地达到了开展活动的目的。

通过此次交流学习，我们收获了组织开展新时代共青团工作的思路和方法等，开拓了视野，接下来我们将学习到的先进经验引用到实践工作中，全力打造青年文明号，在今后的工作中进一步创新观念，打造爽净共青团特色，推进团建工作再上新台阶！