7月9日，爽净集团总部及爽净公司中层管理人员年中述职会在星城公司一楼会议室举行，50多名管理者齐聚一堂，总结2022年上半年工作，谋划下半年重点工作如何切实开展。集团董事闵金通、孙富维，集团副总经理何涛出席述职会。

      为以更高标准查找自身不足，补齐工作短板；为以更实的举措优化工作方法，提高管理效能；为以更新的理论创新管理思路，打造优质管理服务。爽净集团精心组织了此次年中述职会。此次述职会既是一次工作总结会，也是一次经验交流会；既是一次工作展望会，也是一次对标提升会。

     集团副总经理、审计中心主任何涛宣读述职评分细则，28名述职者从各自工作实际出发，根据年初工作计划中确定的任务指标，围绕本岗位履职情况、工作任务完成情况、存在的问题以及今后的工作计划等，向集团与会领导逐一进行汇报。


      述职结束后，集团董事、市场总监孙富维对整场述职情况作详细点评，指出述职应有针对性，呈现工作表现，突出工作实绩，定性与定量并重，是提高管理人员管理水平的重要实践。


      集团董事、人才委主任闵金通在总结发言时强调：述职会的召开，旨在让管理人员认真总结2022年上半年自身工作的开展情况，对标公司管理要求、对标公司全年工作目标、对标同事工作开展情况，查找差距，补齐短板，确保各项工作扎实稳步推进，凝心聚力再启程，为圆满完成全年目标打牢基础；本次述职成绩也是作为年终评优评先的依据，八大中心要相互配合支持，严格管理，打造团队凝聚力，并强化全体员工的意识形态管理。

撰稿：陈府辉
摄像：汪   浪
初审：李   伟
编审：张茂杰
终审：闵金通