11月6日，爽净集团面向爽净新青年群体招聘高级管理人员面试工作在爽净人力资源孵化中心举行，经过前期笔试筛选，按照招考比例，共有22名新青年入围面试环节。

      整个面试工作由爽净人力资源公司系统筹划，精心组织。由集团高管王昭勇、闵金通、张鹏、何一秀、冯文钊、廖德梅担任面试评委。本次面试分为自我介绍和随机选择题目演讲两个阶段，全面考察面试人员的分析能力、逻辑思维能力、表达能力、团队协助能力等。在演讲结束后面试官对参加面试人员进行了评价打分。

      接下来，集团公司将综合面试人员的工作实际和面试表现，最终确定高级管理人员名单，为集团公司选拔出真正有能力、有担当、顾大局的优秀爽净新青年。