12月17日，遵义市关工委常务副主任韩中玉、副主任赵家永、邓崇富莅临爽净集团指导调研。仁怀市人大常委会主任、市关工委主任陈连刚，市关工委常务副主任邓玉芬，副主任黄福德、韦勤，副秘书长匡平忠陪同调研。集团关工委主任王昭勇向调研组汇报了集团关工委工作，集团关工委副主任王体槐参加汇报。
      一年来，爽净集团关工委在市关工委和集团党委的领导下，按照“三型五强”关工委建设工作要求，充分发挥“有经验，善指挥，能凝聚”的作用，在抗疫阻击、助力脱贫攻坚和承担社会责任等工作中履职担当，充分发挥了凝聚青年员工、关心青少年健康成长的作用，在助力企业稳步发展中做了大量的工作。
      一是实行“一岗双责”，提供坚强有力的组织保证。集团公司党委对关工委工作很重视，公司关心下一代工作委员会由集团高层领导、高管中的老同志兼任，委员均由各公司总经理助理以上的领导兼任，各子公司联络人为党支部书记、总经理，为关工委的工作的开展提供了人力、财力的有效保障。
      二是疫情防控阻击中，充分发挥关工委作用。抗疫期间，关工委动员青年职工积极参与党委组织的抗疫捐款活动，将捐款36020元全部用于购买防控物资。在全城餐饮停业的特殊情况下，坚持每天为坚守一线的员工送水送食品。为确保复工需要，关工委组织青年员工组成工作组，采取各种防控措施，对复工人员进行14天活动轨迹跟踪排查，深入生产服务现场落实各项防控措施，确保了团队的安全。
      三是教育培训，培养青年职工健康成长。爽净集团在“党建五融合”中，有机融入关工委工作。关工委非常重视公司青年员工的培养教育工作，有针对性的制定培训学习计划并组织实施，通过与遵义职院联合举办学历提升班，通过爽净商学院分别开设高管班、中管班、酒管班、财管班、爽净环境班5个班次贯穿全年的学习培训计划，先后聘请专家、教授、内荐老师开展培训工作。一年来进行了12期近1000名职工（70%是青年职工）的线下培训。培训后通过考试提拔了9名年轻的管理人员到经营班子领导岗位，担任子公司副总经理或总助。对青年员工进行技术培训，通过考核有21名岗位技术骨干员工获颁公司内部技术等级证书，按照技术等级每月给予300元的职称补贴。
      爽净人力资源公司扎实开展新招530名大学生历时两个月的岗前培训，军训、理论培训、酿酒实操培训、社会实践培训锻造了一支作风优良、纪律严明、能打硬仗的队伍。10月茅台酒厂下造沙开始，这支队伍派到茅台酒厂制酒、制曲生产一线工作，表现出来的精气神，令茅台酒厂用工方刮目相看，点赞：爽净新青年训练有素！
      今年10月18日，集团决定举办“爽净环境日庆典”，爽净青年100多人参加文艺节目排练和“我为创文添风采”的演讲比赛。10月18日“爽净环境日庆典”颁奖晚会，7个原创节目的精彩呈现，展示了爽净青年激情飞扬的青春风采，赢得1000多名嘉宾、员工观众的热烈掌声，网络直播点击观看达38万人次。
密集培训和大型活动的开展，有效激发了公司职工追求上进上进，干事创业的激情，为公司人才建设发挥了关工委的作用。
      四是守初心担使命，引导广大青年参与各项公益活动。孤儿这个弱势群体是关工委始终的关注对象，从今年6月份起，关工委启动“心系孤儿，情暖人间”爱心活动，爽净新时代农业科技公司先后四次对三合镇、火石镇、合马镇、喜头镇的87名孤儿送去大米、面条、菜籽油、鸡蛋、调料等价值近20万元的物资，收到了社会的普遍好评。          
      六一儿童节，爽净搬运公司员工自发捐款到喜头镇米江小学和大坝镇和子小学开展关爱青少年儿童活动，为米江小学送去260套校服，为和子小学送去50床棉被、体育器材等5万余元的物资。
      “爽净--我的大学梦”助学活动持续推进，今年的资助困难大学生圆大学梦标准进一步提高，公司今年考取大学的职工子女67人，“双千帮带”爽净结对帮带喜头镇中心村，该村考取大学的20人，按照家庭的困难程度分别给予每生1000元至5000元的资助，资助金额173000元，爽净至2008年以来的12年时间出资500余万元坚持每年开展六一关爱、圆梦大学和九九重阳节敬老爱老活动。“懂感恩、讲孝道、负责任、守规矩”已经形成爽净的企业文化的优良传统，得以传承和发扬。
      五、为大学毕业生创建就业平台，助力脱贫攻坚工作
通过集团的努力，开发了为国酒茅台生产提供补员的就业岗位，安排社招仁怀市户籍的应往届大学毕业生300人，建档立卡精准扶贫户100人，符合条件的大学生员工子女20人，市政府高度重视此次招录工作，由分管副市长组织专题会议研究，就业局等单位参与具体工作，安排110个名额由省人社厅负责在关岭县等九个典型的贫困县招录符合条件的大学生，他们离家较远，关工委跟他们提前安排好吃住，体现无微不至的关怀，让他们用心参训，安心工作，这批大学生上岗后年收入将达8万元以上，享有五险一金，完全能实现一人就业全家脱贫的目标。
      职工解困脱困工作卓有成效，在岗的一线环卫工人近1500人，她们的收入相对较低一点，极少部分职工因病、因学自然灾害等原因还在贫困线边沿徘徊，关工委对这一个群体高度重视，在国家伟大的脱贫致富奔小康工程中绝不落下一人，通过深入细致的调查，78人符合解困脱困条件，积极争取市总工会帮扶资金近50万元，根据受困程度分别给予每个家庭7800元至24000元不等的帮扶，经第三方机构抽查评估全部实现脱贫达标，切实发挥了关工委关心、凝聚职工，助推企业发展的作用。
      六、爽净新青年全力参与创建“全国文明城市”志愿服务。
      今年，市委政府向全市吹响了创建“全国文明城市”攻坚的号角，爽净集团第一时间积极响应，关工委号召公司广大青年职工积极参与，注册志愿者1000多名，为志愿者制作配发“爽净志愿者”字样的浅绿色马褂和文明劝导员红袖标，统一标准投入到创文工作中，3月份起全力投入三街背街小巷的暴露陈旧性杂物垃圾、野广告、设施设备、死角死面、边沟杂草等脏乱差现象进行彻底的大清除，投入10000多个工时，清理30000余处各类垃圾的开荒突击整治工作，达到面貌焕然一新的效果，为我市创文省级考评10进6打下了基础，为此，爽净当选为仁怀市志愿者协会副会长单位，持续推进创文志愿者服务活动，每天安排20名到主干道人行横道值守开展文明劝导工作，临近国家复评的半个月每天安排100名爽净新青年覆盖城区各路段，累计出勤2000余人次的志愿服务工作，陶冶了青年职工的热爱家乡的情怀，培养他们满满的正能量，助爽净青年健康成长，为我市创文成功做出了积极的贡献。
      一年来，爽净集团关工委在创建“三型五强”方面取得了良好的成绩：学习型企业建设让青年增长了智慧和才干；服务型企业建设让各项服务工作赢得顾客的点赞；实干型企业建设让团队执行力大大提升；班子建设强让关工委工作有力推进；服务保障强让集团公司经营管理更加有力；制度建设强让关工委工作更有章法；品牌创新强让爽净环境品牌力量更加彰显。2021年，集团关工委将在上级关工委的指导下，在集团党委的领导下，再创新高，进一步助力爽净事业蓬勃发展。