10月18日，以“赤水河流域酱酒人力资源”为主题的研讨会仁怀市茅台文体中心成功举办。本次研讨会由贵州省品牌建设促进会指导，遵义市人力资源服务行业协会主办，贵州爽净集团承办。

      国家人力资源和社会保障局法规司原副司长余明勤，中国青年创业导师、重庆市校企融合协会会长黄子华，中国品牌专家委员会委员、贵州品牌建设促进会理事长吴好学，遵义市人力资源开发服务中心副主任黄珩，仁怀市酒业协会副会长、秘书长刘邦涛，爽净集团党委书记、董事长张占俊等五位论坛嘉宾和100多家企业家及人力资源高管齐聚研讨会现场，共同探讨人力资源服务创新模式，促进企业高质量发展。

      本次活动分为“主题演讲”、“圆桌论坛”、“仁才汇2.0发布”三个主要环节，同时采取视频与图片直播方式。通过主讲嘉宾的主题分享、现场观众的提问及嘉宾回答促进互动交流，促进行业内各企业之间的合作与共赢，共同推动酱酒行业的可持续发展。黄珩 遵义市人力资源开发服务中心副主任遵义市人力资源开发服务中心副主任黄珩在致辞中表示，酱酒产业作为遵义市的特色，和传统优势对于全省的经济发展贡献巨大有不可替代的作用，要解决当前的酱酒产业经营和销售的问题持续推动酱酒产业的健康发展，必须把我们的酱酒人才队伍摆在更突出的位置，加快发展与之相配的人力资源服务。

      在主题演讲环节，三位主讲人就《人力资源服务创新》、《创新酱酒产业组织，打造服务总包品牌》、《酱酒品牌建设的路径》进行主题演讲，分享了人力资源服务业的现状，以前瞻的眼光为赤水河流域酱酒人力资源服务创新、酱酒产业组织创新和酱酒品牌建设提供新的思考。张占俊提出以人才驱动+技术+资金的服务总包理念，推进“原料总包””物流总包“等新的服务总包项目，使酱酒企业集中精力致力于平台建设、市场开发、客户服务，从整体上优化企业结构，降低经营风险，提升企业发展水平。

      国家人力资源和社会保障局法规司原副司长余明勤主持圆桌论坛会议，期间，各参会的嘉宾与专家们积极讨论，为企业在人力资源面临的问题提供了新的解决途径和思路。

      通过此次论坛，业内专家、学者和企业代表，彼此分享最新的人力资源管理理念、经验和案例，为酱酒产业高质量发展提供有力的建议，推动酱酒企业人力资源管理的创新和发展。

      活动上还发布了“仁才汇2.0”版本。