会上,黄飞教授以“数说2023 实战2024”为主题,向大家回顾了2023年爽净集团取得的发展。结合实际全方位讲解了集团2023年发展基本特征,总结了12个标志性事件,包括生产总包模式正式落地,进入实操运营阶段,人力资源项目的发展进入品牌化阶段,高管团队建设进入多元化阶段,集团公司发展迈入新台阶。
随后,他对2024年的发展提出建议,从集团组织架构,新的企业文化,优化人力资源配置等。同时对清洁项目的创新改进提出实施方法,升级服务标准;对人力资源的创新发展提出要求,提高综合能力素质;对商学院发展提出打造企业家梦之队,为集团发展提供智慧、人才、决策支持。
张占俊充分肯定教授的讲课内容,同时肯定了大家一年来所取得的成绩。通过教授的辅导,高管们要更好的对2023年进行总结提炼,撰写一份高质量的汇报成绩单。要坚决不动摇紧跟茅台发展,提供与茅台相匹配的服务,打造与茅台相适应的团队。全体高管要利用好爽净的学习平台,通过对内商学院培训,外部走出去,有针对性、实战性的学习,不断提升自我能力和素质。要时刻充满危机意识,对自身发展方向和职业要有规划,务实的思考明年工作,苦干实干,推动公司迈向高质量发展。